Dans un communiqué publié ce 10 février, le Ministère rappelle l’importance pour les employeurs de prendre les mesures nécessaires pour préserver la santé et la sécurité de leurs salarié par temps froid. En effet, ces températures peuvent augmenter les risques d’accidents du travail et avoir de graves effets sur la santé des travailleurs, tels que (en fonction du temps d’exposition) :
- gelures plus ou moins importantes selon la sensibilité de la personne ;
- crampes ;
- hypothermie (baisse de la température corporelle à moins de 35°C), caractérisée par l’apparition de frissons, fatigue, confusions ou perte de connaissance (dans des situations extrêmes, l’hypothermie peut entraîner un coma et même provoquer la mort).
- diminution de l’irrigation sanguine des doigts caractérisée par leur pâleur ;
- troubles musculo-squelettiques occasionnés par un manque de repos suffisant, des postures extrêmes, des mouvements répétitifs.
Il est donc rappelé que l’employeur doit s’assurer de :
- Planifier le travail à l’extérieur en fonction des conditions météorologiques (BTP notamment) ;
- Limiter le travail en zone froide et prévoir un régime de pause adapté (mise à disposition de boissons chaudes avec local de repos chauffé, dans le respect des gestes barrières) ;
- Mettre à disposition des dispositifs localisés de chauffage pour les postes particulièrement exposés ;
- Mettre à disposition les protections individuelles adaptées : gants, caleçons longs, pantalons et vestes isolants, surpantalons, chaussettes, bonnets ;
- Éviter le travail isolé pour alerter les secours rapidement en cas de nécessité et éviter ainsi un retard de prise en charge sanitaire, sinon prévoir un système d’alarme en cas d’immobilité prolongée du travailleur.
Le Ministère indique que des dispositions relatives à la récupération des heures perdues peuvent être mobilisées. A défaut d’accord, la récupération des heures ne peut avoir pour effet d’augmenter la durée du travail de plus d’une heure par jour, ni de plus de 8 heures par semaine.
Une circulaire du 18 octobre 2018 relative à la prévention et à la gestion du froid (voir ci-dessous), dont le Ministère indique qu’elle est reconduite pour la saison 2020-2021, reprend de façon synthétique, en particulier dans sa fiche n°8 consacrée au milieu de travail, les mesures à prendre par l’employeur.
