La nouvelle version indique que le minimum de télétravail de 3 jours par semaine est applicable jusqu’au 1er février inclus.
A compter du 2 février 2022, le recours au télétravail est « recommandé » : les employeurs fixent, dans le cadre du dialogue social de proximité, les modalités de recours au télétravail.
Par ailleurs, s’agissant du placement de certains salariés vulnérables en activité partielle, le protocole précise que ce régime est applicable au plus tard jusqu’au 31 juillet 2022.
Publié le 23/01/2022
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