La réforme des retraites suscite questions et inquiétudes, mais elle révèle aussi des enjeux majeurs pour l’entreprise (transmission, pyramide des âges, santé, gestion des fins de carrières, intergénérationnel, …).
Comprendre les aspects techniques de la réforme est nécessaire mais ne suffit pas.
Il faut aussi en saisir les ressorts et les effets, en adoptant une approche qui sache aller au-delà du texte adopté et relier des thèmes et des outils a priori distincts.
Dans son guide « La réforme des retraites, quels enjeux pour l’entreprise ? » (à télécharger ci-dessous), Capstan vous propose, sous forme de grandes questions, une lecture en trois volets (données techniques, emploi et santé) des apports et des enjeux que recèle la réforme des retraites.
Pour que chaque entreprise puisse ensuite s’en faire sa vision, et forger sa combinaison pour proposer à ses salariés seniors un parcours adapté.
Le sujet n’est pas nouveau, mais la réforme adoptée nous rappelle l’urgence d’y répondre.
Les avocats de Capstan sont à votre disposition pour vous accompagner !
Sur ce sujet, voir aussi Comment la réforme des retraites impacte-t-elle l’entreprise ?, ainsi que notre série de podcasts.
